——信通集團新員工入職培訓(xùn)進行時

青春，充滿理想與朝氣；

青春，兼具使命與責(zé)任。

如渴望藍天的雄鷹沖入云霄，

如追隨自由的魚兒暢游海洋。

信通集團通過近期組織實施的公開招聘活動，經(jīng)過科學(xué)選拔、按需分配、建立雙向選擇機制，最終迎來了百余名青春洋溢、朝氣蓬勃的新進員工，新起點、新征程、新目標，他們懷揣夢想，他們整裝待發(fā)！

人力資源管理中心在以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌謀劃、精心準備、科學(xué)實施，組織全體新入職員工開展信通集團新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)活動旨在進一步使新員工了解信通集團，提高思想格局和意識形態(tài)，盡快融入到集團的團隊之中，加快完成工作角色的轉(zhuǎn)換。

本次培訓(xùn)共分為兩個階段:公共基礎(chǔ)階段和崗位實操階段，即理論與實踐相結(jié)合。并且授課講師由集團常務(wù)副總裁董志剛、副總裁蔡禎嚴實力擔(dān)當(dāng)！目前，為期兩周的程序規(guī)范、內(nèi)容充實、切合實際、卓有成效的員工培訓(xùn)工作正在有條不紊的進行中。

7月2日，集團常務(wù)副總裁董志剛為新員工講授集團概況，企業(yè)文化，使命愿景，組織架構(gòu)，讓新進員工全方位了解信通集團，樹立集團意識，加強自身使命感。

7月3日，集團人事副總裁蔡禎嚴以國有企業(yè)改革為切入點，深刻闡述集團規(guī)章制度、員工個人職業(yè)規(guī)劃，力求在交流培訓(xùn)中讓新員工明確發(fā)展方向、職業(yè)規(guī)劃。

7月4日，集團人力資源管理中心聘請專業(yè)講師為新員工講解商務(wù)禮儀知識。讓新員工在工作中掌握正確，合適的商務(wù)禮儀，提高自身綜合素質(zhì)，完善自身工作形象。

7月5日，集團人力資源管理中心組織新進員工分別到保利項目、通化市監(jiān)獄、教育實踐基地進行實地觀摩與學(xué)習(xí)，在樹立新進員工警示教育意識的同時，深入集團各業(yè)務(wù)板塊工作實際，加強新進員工對集團的切實感受。當(dāng)日的觀摩學(xué)習(xí)由集團副總裁王在龍親自協(xié)助聯(lián)絡(luò)，并在行政事務(wù)管理中心與基地校各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，順利完成。

截止5日，整個培訓(xùn)活動第一階段公共基礎(chǔ)培訓(xùn)圓滿落下帷幕。下周開始，全體新入職人員將進入崗位實操階段，進行實戰(zhàn)實操。預(yù)祝他們以只爭朝夕的緊迫感努力進取，在本次培訓(xùn)中積累知識、豐富經(jīng)驗，盡快成長為一名合格的信通人，在今后的工作崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，成為一支“聽指揮，能戰(zhàn)斗”的隊伍，為集團的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速的發(fā)展貢獻力量。