科學發(fā)展觀是經(jīng)濟社會發(fā)展的行動指南，人才隊伍是科學發(fā)展的重要支撐。人才工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的最好體現(xiàn)，人才資源建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性意義。為滿足集團日益擴展的業(yè)務(wù)工作需求，保障高質(zhì)量人才的健康輸送，通化市信通教育投資有限公司面向社會進行公開招聘，并于今日組織實施了科學系統(tǒng)的招聘考試。

通化市示范性綜合實踐基地學校項目，是信通集團全資子公司：通化市信通教育投資有限公司負責建設(shè)運營的社會公益性項目。公司坐落于通化市東昌區(qū)長流村窟窿楊樹溝這一山清水秀、景色秀美之地，純天然的優(yōu)雅環(huán)境注定了公司蓬勃發(fā)展的方向，高尖端的教育設(shè)施奠定了公司穩(wěn)步騰飛的基礎(chǔ)。根據(jù)信通集團《人力資源管理辦法》規(guī)定，公司尚處于籌建階段，由集團人力資源管理中心負責本次招聘全過程的方案制定及組織實施。為此，集團人力資源管理中心為確保本次招聘工作的順利進行，在招聘前期做了大量的準備。通過媒體宣傳等渠道公開發(fā)布招聘信息；對應(yīng)聘人員資格進行嚴格篩選；將篩選合格的應(yīng)聘人員納入?yún)⒖挤秶?；對招聘過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)情況做出緊急預案等。

招聘日，各崗位工作人員嚴陣以待，靜候篩選合格的應(yīng)聘人員參加招聘考試。上午首先分為兩組進行初次面試，由集團常務(wù)副總裁董志剛、副總裁蔡禎嚴帶隊進行面試，應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況向主考官進行簡明扼要的自我介紹；隨后進入筆試環(huán)節(jié)，為確保公平、公正的原則，試題從建立的800余道題庫中隨機抽取，并在上午順利完成招聘考試的筆試工作。午休期間，為保證應(yīng)聘人員充足的休息時間和寬松的休息環(huán)境，信通集團為應(yīng)聘人員提供了午餐及休息室。下午由集團副總裁（信通教育投資董事長）王在龍、副總裁蔡禎嚴、人力資源管理中心楊淞文、韋耀翠組成的面試領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員進行了結(jié)構(gòu)化面試。至下午四時許，本次招聘考試，在集團行政事務(wù)管理中心、戰(zhàn)略發(fā)展管理中心的積極配合下圓滿完成。