為貫徹落實(shí)信通集團(tuán)“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”內(nèi)控機(jī)制改革工作部署，優(yōu)化集團(tuán)人力資源配置，加強(qiáng)員工、干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建科學(xué)用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人崗相宜、人盡其才發(fā)展布局，信通集團(tuán)于5月20日開(kāi)展中層干部公開(kāi)選拔，共有29名員工參加競(jìng)選。

本次開(kāi)展的內(nèi)控機(jī)制改革，是集團(tuán)順應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，通過(guò)中層干部公開(kāi)競(jìng)選，在集團(tuán)營(yíng)造能者上、庸者下、平者讓的用人氛圍，增強(qiáng)集團(tuán)全體員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，最大限度的激發(fā)員工的潛能和積極性，同時(shí)為有能力、有思想敢于突破自我的員工搭建展示平臺(tái)，為推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供組織保障。

文/唐英智