--信通集團(tuán)組織員工培訓(xùn)班

為貫徹落實(shí)集團(tuán)“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動(dòng)部署，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，為加速轉(zhuǎn)型提質(zhì)提供智力支撐。9月11日下午，信通集團(tuán)行政人事部在四樓會(huì)議室組織近百名員工代表開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)主要采取員工自愿報(bào)名的形式，主要邀請(qǐng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部為講師，針對(duì)公文寫(xiě)作、保密教育及公文與檔案管理三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)交流，為員工搭建平易直觀的學(xué)習(xí)平臺(tái)，以期更好地推動(dòng)員工學(xué)以致用，知行并進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍。

通過(guò)此次培訓(xùn)，一方面，促使員工運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際，著力強(qiáng)化弱項(xiàng)、補(bǔ)齊短板，切實(shí)解決日常工作中存在的常態(tài)化問(wèn)題，提升員工業(yè)務(wù)能力。另一方面，培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)認(rèn)知能力，兼顧學(xué)習(xí)效率，統(tǒng)籌規(guī)劃個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，為員工成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供有力保障。文/唐英智