2019年4月12日上午8時整，通化信通集團物產(chǎn)有限責任公司2019年度中層干部競聘大會在信通集團四樓會議室召開。?

?通化信通投資控股集團有限公司常務副總裁/通化信通集團物產(chǎn)有限責任公司董事長董志剛、聯(lián)席總裁呂振源、高級副總裁張秀麗、高級副總裁顏宏峰、高級副總裁劉菲及公司其他員工共計107人參加此次大會。

大會由高級副總裁劉菲主持

?本次中層干部競聘大會的目的是在公司內部逐步建立優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機制，更好的發(fā)現(xiàn)人才、留住人才。

此次中層干部競聘大會共有27名競聘者，4月9日競聘通知下發(fā)后，得到了廣大員工的積極響應，充分說明信通物產(chǎn)公司有一支積極向上、朝氣蓬勃的后備干部隊伍。在競聘演講過程中，競聘者都展示了各自不同的個性風采。

?會議最后，董志剛董事長做重要講話，表示此次競聘成功的中層干部不是一勞永逸的，如果不努力，下一次就會面臨被淘汰的問題。中層干部要自己給自己加壓，不能有絲毫的松懈。只有具有較強的素質和能力，才能站得住腳跟。同時也強調中層干部要有責任與擔當，應做忠誠之中層，盡心盡力之中層。

?大會在全場熱烈的掌聲中圓滿結束。信通物產(chǎn)以推行中層干部競聘上崗為契機，為公司全體員工創(chuàng)造了一個“能者上，庸者下”的晉升渠道。此次中層干部競聘大會有利于增強公司全體員工的競爭意識、危機意識和責任意識，最大限度的發(fā)揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。